对此，4月12日，海信官方发布了“海信集团关于优胜劣汰提效求生的说明”进行回应，称“网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实”。
同时，海信官方还在这份说明中表示，“受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。我们和所有企业一样，面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”
为此，海信集团也采取了一系列艰难的应对措施。通过采取“高管带头降薪”、“未位淘汰”等方式，加速员工队伍“优胜劣汰”，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。
而对于裁员方面，海信集团方面有人员向媒体表示，网传的“一万人”数据不实，不过确实有人员调整，但并未透露调整的主要是哪些部门。
以下为回应全文：
海信集团关于优胜劣汰提效求生的说明：
受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。
我们和所有企业一样，面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。为此，我们采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。
目前，网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实。
海信集团品牌部
2020年4月12日