2021 年 1 月 17 日，在犹太员工被辞退的数天后，GitHub 官方博客发文表示解雇这名员工是“错误之举”，目前该公司的人力资源负责人 Carrie Olesen 也将辞职。
同时，GitHub CEO Nat Friedman 在 1 月 16 日给员工的内部消息中亲自承认错误，并表示将在其博客上公开道歉。Nat Friedman 表示：
昨天晚上，调查得出的结论是，犯了与我们的内部实践或领导者的判断不一致的重大错误。
GitHub 承认错误
事件最初发生于 1 月 6 日，也就是特朗普支持者暴动围攻美国国会大厦那天，该犹太员工在内部 Slack 聊天室中提醒华盛顿地区的同事——大家注意安全，纳粹来了。
不过，这句提醒却引来了某些同时的批评，认为其使用“纳粹”一词冒犯了他，并促使 GitHub 的人力资源团队谴责这名犹太雇员。
两天后，该犹太员工被解雇了。
不过，对 GitHub 而言，更大的风波还在后面。
在与该员工结束合约后，GitHub 的 1700 名员工中约有 200 名签署了一封公开信，要求澄清为何该员工被解雇。
而 GitHub 对解雇的原因描述地十分模糊，仅表示“行为模式”不符合公司规定。
这一说法显然未能服众。
紧接着，员工们开始在 Slack 中反复使用 “纳粹 “这个词形容国会大厦的骚乱者。
据 Business Insider 报道，被解雇的当事人称，暴徒中包括新纳粹组织相关的人，其中有犹太人家庭住在华盛顿特区，他很担心他们和同事的安全，因为自己的家人曾在大屠杀中丧生。
同时，当事人还透露了他是在 1 月 8 日早上与经理会面时被解雇的，当时人力资源部的代表也参加了会议。
在员工的抗议以及媒体的报道下，该事情持续发酵，1 月 11 日，Nat Friedman 向员工发文表示，谴责围攻国会大厦的行为。
Nat Friedman 在当时曾说道：
员工可以在内部讨论中自由表达对纳粹、反犹太主义、白人至上或其他形式的歧视或骚扰的担忧。我们希望所有员工都能尊重他人、保持专业态度，并遵守 GitHub 关于歧视和骚扰的政策。
此外，Nat Friedman 还表示会委派外部调查人员，正式调查该员工被解雇的相关情况。
1 月 15 日，调查结果出炉，发现原先的辞退决定和程序都存在重大错误，其中人力资源主管 Carrie Olesen 承担了主要责任，已于 16 日上午辞职。
1 月 17 日，GitHub 发表了官方声明，宣布撤回开除决定，并对错误开除的员工郑重道歉。
参考资料：
https://www.theverge.com/2021/1/17/22235913/github-significant-mistakes-were-made-firing-jewish-employee-nazis?scrolla=5eb6d68b7fedc32c19ef33b4