当然了，这对于华为来说并不算什么，对于如此大手笔的分红，其实有不少华为员工表示，高付出就会有高回报，大家平时工作都非常的努力。
任正非曾说过“我们科技企业有继承性，所以我们用股份的方式回报员工昨天的劳动。”
此外，对于分红华为方面表示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业，员工持股计划是华为的核心制度之一，旨在激励员工的创新和奉献。
员工持股计划的参与者包括在职员工和退休保留人员，截至 202年底，参与人数为142315人。
任正非明确表示：自己的思想是很开放的，但我说了不算。华为很早就开始了轮值机制，这样做的好处是可以避免某一个人有绝对权威，即便是创始人任正非的决策，也需要经过董事会的批准，而股份也都分给了员工。