在2025年校招中，京东开放了1.8万个岗位，包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。
其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%，所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。
另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多，产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%，硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
除薪资外，京东还将继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入，为校招生打造的“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当一面的业务骨干。
京东表示，公司一直重视年轻人才的培养和梯队建设，通过校招培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家和企业管理者，京东的管理团队中，已有超过10%的成员是从校招生成长起来的。