发布时间：2014-10-29
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2014年为公司建立并保持着与政府、媒体高层的有效沟通和对话机制，并得到了政府部门、新闻媒体的认可，为公司发展营造了良好的政府 媒体 公众等外部环境，提升公司和品牌的知名度及美誉度。[全文]
发布时间：2014-10-29
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柯颖德先生(Scott Kronick)，是奥美公关在中国大陆的主要创始人。自奥美公关1995年成立起，柯颖德带领并使之成为首批进入中国市场的国际公关公司之一。[全文]
发布时间：2014-10-29
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高峻1989年创立梅高公司。二十多年来一直致力于品牌营销传播的研究与实践，率先创立了 "品牌生态理论 "，为一系列商业经典案例奠定了哲学基础。[全文]
发布时间：2014-10-29
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国内知名营销传播专家，连续创业者，天使投资人，从事营销传播业近20年，涉及TMT、汽车、快消、政府机构等领域的网络营销、互动传播、事件营销、危机管理等。[全文]
发布时间：2014-10-29
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2013年以来，在杜麦克先生带领下，罗德公关亚太地区继续以两位数的增长，保持着健康及良好的发展势头。除此之外，罗德公关独资拥有的新媒体数字营销公司RFI正式进入中国。[全文]
发布时间：2014-10-27
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对于跨界整合、技术手段、创新创意都是一种解决方式，而人脉网可能比互联网更加有价值，苏秦会就是一个技术加人脉的平台，以人为本和讲求契约精神。转型最重要的就是思维方式的改变。[全文]
发布时间：2014-10-27
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对于跨界整合、技术手段、创新创意都是一种解决方式，而人脉网可能比互联网更加有价值，苏秦会就是一个技术加人脉的平台，以人为本和讲求契约精神。转型最重要的就是思维方式的改变。[全文]
发布时间：2014-10-27
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对于跨界整合、技术手段、创新创意都是一种解决方式，而人脉网可能比互联网更加有价值，苏秦会就是一个技术加人脉的平台，以人为本和讲求契约精神。转型最重要的就是思维方式的改变。[全文]
发布时间：2014-10-27
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对于跨界整合、技术手段、创新创意都是一种解决方式，而人脉网可能比互联网更加有价值，苏秦会就是一个技术加人脉的平台，以人为本和讲求契约精神。转型最重要的就是思维方式的改变。[全文]
发布时间：2014-10-27
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对于跨界整合、技术手段、创新创意都是一种解决方式，而人脉网可能比互联网更加有价值，苏秦会就是一个技术加人脉的平台，以人为本和讲求契约精神。转型最重要的就是思维方式的改变。[全文]
发布时间：2014-10-27
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发布时间：2014-10-27
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发布时间：2014-10-27
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发布时间：2014-10-27
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发布时间：2014-10-27
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对于跨界整合、技术手段、创新创意都是一种解决方式，而人脉网可能比互联网更加有价值，苏秦会就是一个技术加人脉的平台，以人为本和讲求契约精神。转型最重要的就是思维方式的改变。[全文]
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