董明珠表示 ：“我现在的梦想就是搭建起一个团结的、和谐的、有斗争精神的班子。希望里面有更多的80后、90后，要让真正想干事的年轻人有机会发挥，把不干事的人坚决干掉。”
“有几个梯队的人才在，企业的传承就没有问题，核心的东西就能延续下去，就能把格力电器建成一个百年品牌。”
她认为现在最重要的是要把年轻人培养起来，这是义务也是责任，因为中国制造的发展，真正的核心竞争力是人才。
“如今在格力内部中层干部很多是80后，希望他们有更多的人能进入高层。80后接过班后，还可以再发展20年，像羽童这一代再接续下去，这样的人才梯队的建设才会是良性循环。”
董明珠说，“在这个过程中，培养是一方面，关键是不能让那些真正闪光的年轻人被埋没。”
因此董明珠对于人才培养提出：只要你想干，就给你平台。
前不久，董明珠公开介绍了自己22岁的秘书孟羽童，于是“第二个董明珠”的标签让孟羽童成为公众焦点。
面对坊间热议，董明珠表示：“其实我的意思是想把孟羽童培养成一个忠于企业的、有高贵品质的、有责任心的、追求事业的人。她现在做的很好，她的挑战精神表现得特别突出、不屈服，并且非常好学，最重要的是她的品格。不止一个孟羽童，格力需要千千万万个‘孟羽童’。”