该法律规定，雇主仍然可以在下班后与员工联系，但员工现在有权不在工作时间以外回复，除非拒绝是无理的。
这意味着员工可以拒绝监听、阅读或回复来自雇主或第三方(如客户)的联系信息。
同时，澳大利亚“公平工作委员会（FWC）”将决定员工的拒绝是否合理，且必须考虑到员工的角色、联系的原因、方式等诸多因素。
如果有企业违反上述法规，公司可能会被罚款高达超45万元。
若员工提出的拒绝不合理，FWC也可以命令员工对雇主作出回应，若违反此类命令，可能会导致员工被罚款高达超9万元。
这样的做法也是迎来诸多打工人的点赞，之前曾不止一次有网友吐槽，自己下班后还要遭遇各种老板在微信上的轰炸，跟不下班有什么区别。