面对有员工反映“部分管理者要求少用AI”时,黄仁勋直言不讳地回应:“我听说公司内部有些经理和管理人员要求团队少用AI。这些人是疯了吗?” 他明确表示,自己反感这种阻碍AI应用的行为。
为了给员工一颗“定心丸”,黄仁勋当场承诺:“我向你们保证,你们仍然会有工作可做。”
黄仁勋进一步解释道,英伟达不仅没有因AI裁员,反而在上季度新增了数千名员工,甚至导致了停车位紧张。他透露公司仍在积极招聘,“老实说,我认为我们可能还缺大概1万人”,只是招聘节奏需要与新员工的融合速度保持一致。
值得注意的是,推动员工拥抱AI已成为科技巨头的共同趋势。与英伟达类似,微软和Meta计划将AI使用情况纳入绩效考核;谷歌也要求工程师使用AI辅助编程,标志着AI正从工具全面转变为职场必备技能。