据媒体报道，广东深圳张女士成功面试了一家电子商务公司，在询问入职手续办理细节时，被告知需上交毕业证原件。
张女士与公司工作人员沟通截图中显示，张女士询问上交的具体用途，公司称要查验其信息，并补充离职后才予以归还，并称证书放在老板那里保管，劳动合同会标明收取细则并提供“收条”。
张女士称自己无法理解这一要求，最终婉拒了公司的offer。
律师表示，按照规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果单位拒不归还押金或者证件等，可能会受到处罚。如果给员工造成损失，员工还可以要求赔偿。
另外，入职前一定要多渠道收集公司相关信息，比如看准、职友集、脉脉、企查查、天眼查等。签订合同时一定要从头到尾仔细阅读合同，甭管HR怎么催你，这是关乎切身利益的事情。
对于其中不理解或者不合理的地方尽量选择平和的方式和对方商议，双方达成一致再好不过，不能接受也可以另选公司及时止损。