当事人表示,有些学生不想学了就走了,每走一个学生,我们老师都会被扣工资,9月份被扣了4100元,学员流失不是我前台的问题,我也不任课,不教学生舞蹈,所以我觉得非常不合理。
相关部门指出,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,目前该公司已被要求整改。
律师表示,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。
对劳动者来说,权益受损可以向劳动保障部门投诉,同时应正确理解最低工资的功能,最低工资是保底线保基本的。
当事人表示,有些学生不想学了就走了,每走一个学生,我们老师都会被扣工资,9月份被扣了4100元,学员流失不是我前台的问题,我也不任课,不教学生舞蹈,所以我觉得非常不合理。
相关部门指出,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,目前该公司已被要求整改。
律师表示,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。
对劳动者来说,权益受损可以向劳动保障部门投诉,同时应正确理解最低工资的功能,最低工资是保底线保基本的。
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