他提到，创业者要跟员工讲奋斗精神，且不能抽象的讲。他认为，在市场经济领域，人都是自私的，员工追随创业者是希望能跟着创业者一起分享创业成果，所以就不能只给员工发低工资。
“创业公司早期(不挣钱的时候)，创业者也不可能给员工发出大企业那样的高薪，这个时候就应该实现早期员工全员持股，一定要把公司的股份分给员工”，他说，“虽然这个股份不如画的钱管用，但是做成了这个股份可能就是员工实现财富自由的一张船票”。
期间，他还提到，他经常对自己的员工讲，拿工资时你的工资再高，一年后在北京也攒不了多少钱，最后在北京也买不了房子，实现不了财富自由。
如果想财富自由，就只有创业，创业也不等于自己当老板才叫创业，大部分人当不了老板，那么员工就会跟着一个老板、跟着一些创始人参与创业。
他表示，重赏之下必有勇夫，创业者把长期利益给予员工的时候，很多员工还是需要去改变自己的人生，只是没有机会。