阿里巴巴日前宣布完成最新一轮组织升级。新一轮升级当中，面向未来数字经济的组织创新以及“通人才、通策略、通技术”成为关键词。
阿里巴巴集团CEO张勇在全员信中表示，“阿里巴巴数字经济体已初步完成全方位的统一作战，以及面向未来创新的组织架构升级。接下来我们将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术。”
据介绍，2018年，阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团累计向国家纳税516亿。此次升级旨在进一步推动阿里巴巴数字经济体的聚力融合，为未来担当。
阿里称，从过去来看，阿里数字经济体每一次的升级调整，都为阿里乃至整个社会培养着更优秀的人才，这也是阿里一贯坚持的人才战略。
此轮调整中，被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多，其中，阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏(蔺相如)在调整后将兼任阿里集团副CPO，负责菜鸟、阿里集团除大文娱及高德以外的业务HR工作，向阿里集团CPO童文红汇报。
另据36氪报道，原蚂蚁金服HR资深总监陶莹(霂霖)调入菜鸟任CPO，向菜鸟总裁万霖和曾松柏双线汇报。蚂蚁金服HR资深总监李小琼(郭襄)兼任阿里集团赵颖(芷雪)线HR负责人。
原菜鸟CPO石旻(菲蓝)调入蚂蚁金服，担任支付宝HR负责人，向曾松柏汇报。原阿里集团HR资深总监张菲菲调入蚂蚁金服担任总裁胡晓明(孙权)线HR负责人，向曾松柏汇报。