王海武1978年出生，毕业于中南财经政法大学会计学专业，与万科总裁祝九胜为校友。2003年加入万科之后，王海武从基层打拼至高级副总裁。调任集团之前，王海武是万科中西部区域事业集团(BG)首席合伙人、首席执行官(CEO)。
在王海武的任上，万科中西区域从集团业绩的“吊车尾”一路赶超，2019年，万科中西部区域以1506.58亿元的销售总额位居集团第二，占比达23.88%，仅次于上海区域。
王海武调任集团之后，李嵬接替他的位置，成为新的中西区域首席运营官。李嵬是原杭州万科的总经理，在他的带领下，杭州万科近年来业绩表现突出，是万科2019年业绩排名第一的分公司。
至此，万科的执行副总裁以及四大区首序列全部成为70后的天地。上个月，万科刚刚将首席财务负责人的位置交给80后的韩慧华。
3月17日晚间，万科发布公告称，王文金不再兼任万科执行副总裁、财务负责人，王文金的继任者是38岁的韩慧华。
郁亮当时在谈到用人观时表示，合伙传承是万科由来已久的文化，万科要持续不断地培养一代又一代的年轻人担当重任，这是公司的用人传统。
“王文金在公司工作27年了，是万科资深合伙人。3年前王文金就把财务负责人的位置交棒给了孙嘉，半年前孙嘉去前线带兵打仗去了，王文金主动补位。这次王文金把一个重要的专业岗位交给年轻人承担，他自己可以继续从事复杂度更高、综合性更强的管理角色。”郁亮表示。
郁亮任董事会主席即将满3年，今年也是万科董事会改选的年份。在董事会改选之前，万科调整执行副总裁的人选，未知是否与董事会改选有关。王文金、张旭两名执行副总裁均进入了董事会，本届改选万科的权力格局目前看来依然不明朗。
万科回应《每日经济新闻》记者时指出，此次人事变动是内部大江大海计划的持续深化。一方面，合伙传承是万科由来已久的文化，持续不断培养一代又一代的年轻人担当重任是公司的传统;另一方面，重用业绩突出的将领也是万科一贯的用人之道。