Marty O'Halloran在宏盟集团供职已逾30年，此前是DDB澳大利亚和新西兰的主席兼首席执行官;在他任职期间，由于他在人才、客户和创意方面的专注投入，澳大利亚和新西兰DDB已经接连将五大年度代理商称号收入囊中，在当地市场的创意、直销和实效性营销奖项中也一向处于领军地位。
Justin Thomas-Copeland是一位土生土长的英国人。自2019年11月担任OPMG Health的首席执行官，驻在比利时布鲁塞尔;此前他是Rapp纽约总裁兼首席执行官。更早之前在伟门供职逾10年，曾担任伟门莫斯科分公司的CEO兼CCO，并在英国担任过诺基亚、微软等公司的全球客户主管。这项任命对于DDB及宏盟集团来说都是历史性的，他是DDB北美的首位黑人CEO。
O'Halloran将和Thomas-Copeland 携手负责DDB众多全球客户，包括麦当劳、大众汽车、联合利华、玛氏等，以及北美市场的Molson Coors饮料公司。
Campaign US对Marty O'Halloran做了一个专访，采访中Marty表示，担任新职位的第一件事就是重新审视宏盟集团，看有没有哪些代理商拥有可以帮助到DDB的专长，此外还会进一步打造人才资源库，开展包括在有运营的城市会着手进行相关收购工作，帮助北美DDB业务走向成功。
关于独立广告公司越来越增大的市场份额，Marty认为这个问题不用过于担心，目前很多客户正在重拾对于规模化广告公司的信心，DDB一直以来都非常注重创意人才，拥有更多一流人才的优势可以赢得更多客户的信任并且为其提供更专业的服务。
关于疫情期的工作重点，Marty表示：在疫情时代，首先会更注重文化的建设。所有行业的生意在动荡中都会问自己，我们是谁，我们如何工作;其次会努力和员工保持灵活、自在的工作关系，因为最好的创意来自于人与人之间的碰撞。同时资深的员工能处理许多混乱情况，但是新人们却失去了许多获取建议和指导的机会，社交连接也会减少。所以我们也会格外关注公司里的年轻员工们。