郁华担任大家人寿临时负责人
7月7日下午，大家人寿召开内部会议，宣布大家人寿副总经理郁华为公司临时负责人。
大家人寿总经理、同时也是大家保险集团副总经理的杨晓灵目前尚未正式辞任，据了解，杨晓灵在前段时间已经开始休假，公司少见其身影，有消息称他系到龄退休。
资料显示，70后郁华出生于1970年，本科毕业于北京大学。曾任太保寿险副总经理(个人业务)、太保寿险上海分公司副总经理、总公司个人业务部总经理，太保集团行政人事部总经理，太保寿险人力资源总监，长江养老保险董事等职。2020年9月银保监会批复了郁华大家人寿的副总经理的任职资格。
大家人寿率先启动独立代理人转型
去年11月23日，银保监会正式印发《保险代理人监管规定》，首次提出“独立个人保险代理人”概念。大家人寿迅速响应，积极布局个险营销转型，成为首家启动独立代理人模式的寿险公司。
《规定》出台不久，大家人寿副总经理郁华就表示将以更积极主动的姿态去迎接行业变化，寻求一条高质量发展之路。并表示大家人寿已经开始探索建立独立代理人队伍，通过招募和考核聚焦“独立代理人模式”。
充分考虑专属独立代理人模式基本特征，大家人寿从基本法设计入手，改变传统代理模式的交易结构和分账方式，保证他们从事寿险销售工作的稳定性。具体可用五个字概括：高、快、稳、广、传。
“高”是指收入高，打破金字塔式组织结构，去组织利益、强化销售利益，切实提高一线代理人的收入。
“快”是指收入快。改变“佣金月结”模式，代理人在犹豫期后的t+3日即可拿到佣金。
“稳”指收入稳。对于传统模式中具有时间属性的利益政策坚持长期发放。
“广”是指来源广。把保险代理人“获客就能获得收入”这一规则写入基本法，并且还保有续期津贴(非续期佣金)等利益，使代理人收入来源更加多元。
“传”是指可传承。正式代理人如因个人原因不能履行代理义务，可由本人提出传承申请，并指定受让人，受让人可承担全部权利、责任和义务。
今年前5月，大家人寿个险新单已经超过亿元大关，其独立代理人平均产能也很高。下一步，如何在已有成绩的基础上，进一步提升平台服务能力，赋能并扩大独代队伍、提升市场份额，或是摆在郁华就任临时负责人后的首要任务。