据公开媒体报道，许斐毕业于清华大学，曾在谷歌担任产品经理，2010年加入小米，一直担任MIUI团队的产品负责人，直至MIUI 6后开始轮岗;张剑慧则在小米的运营、售后、人事、工程管理等多个领域都留下了深刻的印记。
这一人事变动体现雷军和公司对两位高管能力的认可，也体现了小米内部人才库的深度与广度。值得一提的是，这也是小米首次同时任命两位女性高管，在一定程度上也体现了小米在人事管理上的多元化和包容性。
在日益激烈的市场竞争中，一个多元化且充满包容性的管理团队，不仅能为品牌注入源源不断的创新活力，也能彰显一种开放、进取、持续探索的品牌态度。