公开资料显示，李国训毕业于中国人民大学，拥有丰富的媒体及企业公关管理经验。其职业生涯早期深耕主流财经媒体，曾任职于《中国电子报》《财经时报》，专注IT与互联网领域报道，后于2009年至2015年间加入腾讯科技频道，积累了深厚的舆论传播与行业洞察能力。转战企业端后，李国训履历亮眼，先后在一亩田集团、携程集团、VIPKID、元气森林等知名企业担任核心管理岗位，在品牌公关、政企关系维护、危机应对等领域具备丰富实战经验。
2022年8月，正值东方甄选凭借“知识直播”爆红、农产品直播赛道快速起量之际，李国训加入该公司，出任品牌中心总经理，直接向时任CEO孙东旭汇报。2023年，随着东方甄选规模扩张，李国训晋升为副总裁，统筹品牌、公关、市场、政府关系及行业事务，全程参与企业从流量巅峰到震荡调整的关键阶段，承担着企业形象塑造、舆论引导及危机处理等重要职责。
值得注意的是，李国训的离任，是东方甄选自2023年底“小作文”事件以来，一系列人事动荡的延续。该事件后，东方甄选先后经历CEO更迭、核心主播批量离职等调整，前CEO孙东旭于2025年11月彻底离职，6位核心主播也先后于2024年至2026年间相继离开。
当前，东方甄选正处于战略转型期，此次核心公关高管的离职，或将对其品牌传播、舆论应对工作带来一定影响，后续动态值得关注。