中国首个复合型专业公益领袖人才培养计划正式启动。10月28日，“公益星火计划”项目启动新闻发布会暨名师公开课在香港理工大学深圳研究院举行。该项目以培养中国慈善公益高级人才为方向, 由桃源居公益事业发展基金会、香港理工大学、深圳市创新企业社会责任促进中心三方联手打造，意味着中国将从此告别“中国公益慈善人才低层次”的尴尬局面。
项目主办方深圳市创新企业社会责任促进中心、投资方桃源居公益事业发展基金会与执行方香港理工大学代表合影。
会议现场，左一为深圳市创新企业社会责任促进中心梁宇东，中为桃源居公益事业发展基金会董事长李爱君，右为香港理工大学陈锦棠博士。
香港理工大学客座教授李俊霆在公开课上。
中国公益人才现状：需多供少，流失快，不专业
公益人才困境是长期困扰公益领域的问题。薪资过低、发展空间小，导致人才缺口大、流失快，专业性不强。而人才成了“短腿”，又导致公益组织难以获得资源，陷入资源困境。这就更形成了恶性循环。
不打破这个恶性循环，公益行业将难以发展，整个行业都会处在低水平重复状态。中国人民大学非营利组织研究所所长康晓光表示，这一困境的根本原因在于人才的教育和培养跟不上，储量严重不足。
破局途径："公益黄埔" 培养公益人才
随着人才培养问题日益严重，一些关注公益人才成长的项目逐渐推出，如友成基金会的“小鹰计划”、阿拉善SEE基金会的“创绿家项目”等。2012年，中国人民大学非营利组织研究所实施“百人计划”，希望为公益领域培养一批高端的专业人才。
“公益星火计划”则是中国第一个系统化、专业化、跨界培养高端公益领袖人才的项目，标志着中国从此告别“中国公益慈善人才低层次”的尴尬局面，其意义不啻于中国公益人才的“黄埔军校”，对于慈善事业的发展有着不可估量的意义。
“中国慈善公益人才高级研修班”在全国选拔后招收首批40名“种子”学员，学员分别来自于有一定基础的NPO、基金会、媒体、社会企业、企业CSR部门等。项目课程由香港理工大学、深圳市创新企业社会责任促进中心联合举办，直接依托香港理工大学的教学资源，优质的理论基础课程，辅之以社责中心的优秀案例学习和走访，互相匹配资源，以“民非组织+院校”合办培养形式，培养具有实操性、国际化的复合型公益领袖人才队伍。