老纪读书:打造Facebook
http://www.5ipr.cn   2013-06-01 21:00:15   我爱公关网   纪中展

这本书的作者之一王淮是FacebooK早期员工,亲历了Facebook上市前的关键5年,记录了非常多第一手内容。现在他已经回到中国做天使投资人,把在Facebook学到的经验和赚到的钱用在国内,真是大好事。

  老纪说:

  硅谷每5-10年就会出现一个改变世界的公司,YAHOO、GOOGLE之后就是Facebook了。这个从哈佛的学生宿舍走出,已经逐渐成长为全球最大的社交网络巨人。

  尤其是创始人扎克伯格简直是天才儿童,他与YAHOO,GOOGLE的创始人不一样的是,创办至今他一直担任CEO,主导公司发展,一直引领不掉队,更是成为年轻人的偶像。

  这本书的作者之一王淮是FacebooK早期员工,亲历了Facebook上市前的关键5年,记录了非常多第一手内容。现在他已经回到中国做天使投资人,把在Facebook学到的经验和赚到的钱用在国内,真是大好事。但可惜的是,王淮现在很年轻不去创业做天使有点可惜啊。

  这本书让我印象深刻和受益的是:

  A\扎克伯格对产品方向的引领,以及Facebook对用户体验的重视。B\Facebook用工具驱动,而不是简单粗暴的用行政手段推广流程,这个是很多中国公司需要学习的。

  C\Facebook对于人才的渴望,以及招聘(流程和标准),培训(新人营和导师),考核,使用,这些很值得中国公司学习。

  里面提到从工程师到管理者这一章,是很多年轻人需要精读的。从员工(尤其是工程师)到管理者绝对是惊险一跳,里面有很多作者的心得饶有趣味。这本书的问题是普通工程师写亲历,视角有限,不深不透,管中窥豹,不过通过一个普通员工的角度看Facebook的爆发,还是有些意思的

  这本书我估计可以卖到3万册以上,绝对可以称得上是畅销书。

  也预祝朋友们都有扎克伯格和王淮的运气,能够领导和亲历到牛逼公司的爆发,享受到股权和期权的红利,并华丽转身成为新一代的天使投资人。

  本书简介:

  这本书的书名——《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》很嚣张,谁有资格可以说这句话呢,当然,扎克伯格最有资格,但他不会亲自来告诉你,至少近几年都不大可能。而且,这不是一个人的公司。里面的每一人,尤其是工程师,既是公司文化的承受者,同时也在不断的改造着公司的文化。我想强调的是团队,是团队的力量打造了Facebook。而让团队凝聚在一起并充满战斗力的,即其文化。这种文化,包括一些做事的方式,为什么这么做的原因,和对这些做法和原因的认同。写这本《打造Facebook:亲历Facebook爆发的5年》,是想剖析Facebook文化的精髓,还有这里面的思考过程和前后的变化,详细解释当中最有价值和最值得学习的那几点。尤其作为早期员工,我们奠定了这些文化的基础。

  作者简介:

  1、王淮,毕业于浙江大学和斯坦福大学。Facebook第二位中国籍工程师,第一位中国籍研发经理。最初进入Facebook时任工程师,后转为管理者,一手开创了Facebook的支付安全和客服工具领域。

  最早进入Facebook的中国籍员工,大部分都由他推荐,并因此收到CEO桑德伯格的感谢信。更为可贵的是,作为早期员工,他参与塑造了Facebook文化与价值观。

  在Facebook的5年(2007-2011),正好是Facebook上市前,集中爆发的5年。刚加入时,在Facebook只有2000万月活跃客户,离开时已8亿多活跃用户,增长45倍,用户人数占地球人口的15%。

  2011年离开Facebook后,回国做天使投资人,希望用自己在Facebook的经验帮助创业者。

  现为天使投资人薛蛮子、徐小平的投资搭档,致景投资合伙人,兼任大众点评网、百姓网CEO顾问。

  2、祝文让:创业邦前主编。

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  纪中展,读书人,自媒体人。

  新鲜传媒(freshmedia.cn)创始人,微创新研究中心(chuangxinpai.com)联合创始人,CMI校园营销研究院(cmi.org.cn)董事。

  “老纪读书”是纪中展的一次自媒体尝试,要打造魅力人格体的自媒体形态。目前在《东方企业家》杂志、微信公共平台(加微信公众号“纪中展”或“jixiaozhanv5”)、新浪微博(纪中展-Freshmedia)上落地实现。

  “老纪读书”的宗旨是做“知识二传手,读书看门人”,每天早7点推荐一本好书,让书友们在上班路上花20分钟就能快速阅读快速掌握知识,提供工夫在诗外的多一种可能。

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