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诺姆·珀尔斯汀:彭博首席内容官重返时代

发布时间:2013-11-15     点击次数: 119
资深媒体高管诺姆·珀尔斯汀重返时代公司,8年前,他辞去了时代公司总编辑一职。然而,与他当年离开时的情形相比,他重新加入的这家公司如今看起来已经大不相同。 [全文]

豪艺博雅创意总监孙庆磊

发布时间:2013-11-15     点击次数: 993
激励传播精英人才辈出的“中国传播青年才俊”奖项将在11月30日“蒲公英之夜”慈善晚会上颁发。此奖项为本年度首创,旨在培养未来传播领袖人物,传承正确的职业价值观和理念,推动传播行业阶梯式人才队伍建设。[全文]

汉声传播项目总监彭筱珀

发布时间:2013-11-15     点击次数: 522
激励传播精英人才辈出的“中国传播青年才俊”奖项将在11月30日“蒲公英之夜”慈善晚会上颁发。此奖项为本年度首创,旨在培养未来传播领袖人物,传承正确的职业价值观和理念,推动传播行业阶梯式人才队伍建设。[全文]

关键点传媒事业部总监高雅巍

发布时间:2013-11-15     点击次数: 678
激励传播精英人才辈出的“中国传播青年才俊”奖项将在11月30日“蒲公英之夜”慈善晚会上颁发。此奖项为本年度首创,旨在培养未来传播领袖人物,传承正确的职业价值观和理念,推动传播行业阶梯式人才队伍建设。[全文]

博胜互动渠道产品总监胡苗

发布时间:2013-11-15     点击次数: 452
激励传播精英人才辈出的“中国传播青年才俊”奖项将在11月30日“蒲公英之夜”慈善晚会上颁发。此奖项为本年度首创,旨在培养未来传播领袖人物,传承正确的职业价值观和理念,推动传播行业阶梯式人才队伍建设。[全文]

HOFO公关设计总监高畅

发布时间:2013-11-15     点击次数: 485
激励传播精英人才辈出的“中国传播青年才俊”奖项将在11月30日“蒲公英之夜”慈善晚会上颁发。此奖项为本年度首创,旨在培养未来传播领袖人物,传承正确的职业价值观和理念,推动传播行业阶梯式人才队伍建设。[全文]

互联网异常流量造成近百亿广告费损失

发布时间:2013-11-15     点击次数: 78
异常流量对互联网行业的影响无疑是巨大的,不仅导致了广告预算的巨大浪费,降低广告的传播效果,还会引发互联网媒体的恶意竞争,使整个行业的诚信度下降[全文]

奢侈品报告称中国人买走全球近半奢侈品

发布时间:2013-11-15     点击次数: 92
中国奢侈品市场研究机构财富品质研究院14日在上海发布《中国奢侈品报告》称,2013年中国人奢侈品消费总额将达1020亿美元,而当年全球奢侈品市场总量将达到创纪录的2170亿美元。[全文]

郑洁:卓越的Jeep品牌四驱技术

发布时间:2013-11-14     点击次数: 640
我们很少讨论我们的销售目标,我可以给你的数字是过去三年Jeep品牌在中国我们复合增长率超过80%,应该说是主流的国际汽车品牌增速最快的,所以像这样的快速增长Jeep还会走一段。[全文]

郑洁:Jeep的成功在于品牌最关键的特质

发布时间:2013-11-14     点击次数: 367
Jeep品牌的成功,不在于国产还是进口,而在于品牌的最关键的特质,国产之后和现在可能存在的最大不同就是销量。所以对于Jeep品牌很简单,怎么样让更多的人喜爱它、认知它,选择它。[全文]

植入式广告亟待立法规范

发布时间:2013-11-13     点击次数: 117
如今,植入式广告这块蛋糕在公众的诟病声中越做越大,越来越多的商家已经不满足于商品成为影视镜头里一闪而过的背景道具,从而不惜一掷千金,使其成为影视剧中最吸引眼球的“主角”。[全文]

公关业与广告业正趋向融合

发布时间:2013-11-12     点击次数: 210
MAwards评选于今年8月初启动,由邵隆图、李映红、崔星策、葛承志、杨晖、周频等50余位来自广告公司、营销服务商、品牌商及媒体不同领域的资深专业人士组成评审团。 [全文]

柳传志:应该给民营企业家明确的政治身份

发布时间:2013-11-12     点击次数: 123
作为中国改革35年的见证者和受益者,柳传志最期盼一个公平、公正、透明的市场竞争环境,最希望在全球竞争中看到不同所有制团结有力的中国企业“联合舰队”,最愿意自己所代表的企业家群体被称作中国社会财富创造者。[全文]

米晓春:万米高空大公关

发布时间:2013-11-11     点击次数: 619
回顾在中国大饭店、通用汽车、戴尔计算机等公司的工作经历,在她看来这些都是为空中客车的这份工作做准备的,仿佛就连学生时代的学科专业都是在为今天的工作做铺垫。[全文]

陈勇:7年飞扬

发布时间:2013-11-11     点击次数: 484
联华盛世内部有一种不成文的“试错机制”,员工犯了错误,如果是专业能力方面的错误,可以学习、改进,但如果是主观意识或者责任心方面的错误,则会受到批评。[全文]
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